Harsh MARIWALA Harsh Mariwala, presidente da Marico Ltd, fundou a Marico em 1990 e transformou um negócio tradicional baseado em commodities em um líder no espaço de beleza e bem-estar. O seu impulso empresarial e a sua paixão pela inovação o estimularam a estabelecer a Fundação de Inovação Marico em 2003, que atua como um catalisador para incentivar a inovação na Índia e também orienta um grupo de futuros empresários. Aos 64 anos, ele é agora um chefe de mão-de-obra, deixando as operações do dia-a-dia da empresa FMCG Rs 5.000-crore para um CEO e gerencia as iniciativas de CSR da empresa e seu braço de investimento e joga golfe. KALPANA MORPARIA Kalpana Morparia é um banqueiro indiano. Ela foi associada ao ICICI Bank por 33 anos. Atualmente, é Diretora Executiva da JP Morgan India, a extensão indiana de uma companhia americana de 2,1 trilhões. A Sra. Morparia lidera cada uma das linhas de negócio das empresas - Banca de Investimento, Gestão de Ativos, Serviços de Tesouraria e Gestão de Investimentos Principal. NOSHIR KAKA Noshir Kaka é diretor-gerente dos escritórios da McKinsey da Índia e fundador da sua prática global de Outsourcing e Offshoring. Ele ingressou na McKinsey em 1994, logo que a empresa abriu seus escritórios na Índia. Desde então, ele ajudou a construir a McKinsey na empresa de consultoria preeminente da Índia, desempenhando um papel ativo na transformação e desenvolvimento do país, ajudando as empresas indianas a conquistar o cenário mundial e crescendo a próxima geração de líderes indianos. Vijay Shekhar Sharma Vijay Shekhar Sharma é o CEO fundador do One97 CommunicationsPaytm, que foi lançado como uma plataforma de pagamento on-line e agora tem 4.000 funcionários, uma carteira online que está perto do onipresente e um site de comércio eletrônico completo. O Sr. Sharma também investe em startups de Internet móvel no início do seu One97 Mobility Fund da empresa. A Vineet Nayar Vineet Nayar é a ex-diretora executiva da HCL Technologies e Fundadora da Fundação Sampark, depois de desistir como CEO da empresa de TI, cuja receita cresceu de 1,3 bilhões para 4,2 bilhões em cinco anos, o Sr. Nayar, 52, está mudando as mudanças na sua Novo avatar como filantropo em tempo integral. Ele também é o autor do altamente aclamado livro de administração, Empregados Primeiro, Clientes em segundo lugar: Transformando o Gerenciamento convencional na cabeça. Pramit Jhaveri Pramit Jhaveri é CEO da Citi India, responsável por todas as empresas da Citis no país. Sob a liderança do Sr. Jhaveri, Citi India ganhou vários prêmios. O Sr. Jhaveri está no Comitê de Gestão da Associação dos Bancos da Índia e um Diretor no Conselho de Administração da Pratham Education Foundation. Ele também está no Comitê Consultivo da IndiaBuilds da Habitat for Humanity, do Conselho Consultivo da Índia da Fundação Americana da Índia, do Conselho Consultivo da Catalyst India e da Fundação para Artes da Fundação de Curadores da Índia. Pranay Chulet Pranay Chulet é fundador e diretor executivo da Quikr desde janeiro de 2008. Graduou-se em IIM Calcutta com uma medalha de ouro em 1996 e obteve um B. Tech. Da IIT Delhi antes disso. Ele também ganhou uma patente dos EUA na área de correspondência entre compradores e vendedores, enquanto na Walker Digital nos EUA. O Sr. Chulet é um fiel seguidor dos filmes e também aprendeu a fazer cinema na New York Film Academy. Rajan Anandan Rajan Anandan é o Diretor Gerente do Google Índia e é responsável pelas operações da Googles na Índia. Ele investe em empresas de tecnologia em estágio inicial e traz uma compreensão profunda da tecnologia, um histórico de investimentos em vários setores em toda a tecnologia, experiência de primeira mão trabalhando em estreita colaboração com equipes fundadoras de startups e liderando e crescendo vários negócios de tecnologia grande nos EUA e na Índia. Roopa Kudva Omidyar Rede Roopa Kudva é Diretor Gerente da Omidyar Network India Advisors e parceiro da Omidyar Network. A Omidyar Network é uma empresa de investimentos filantrópicos com sede nos EUA. Anteriormente, ela era a MD e CEO da CRISIL, sob sua liderança, a capitalização de mercado da CRISIL39 cresceu quatro vezes em Rs. 2.900 crores para Rs. 14.000 crores. Sanjiv Mehta Hindustan Uniliver Sanjiv Mehta é Diretor Gerente e CEO da Hindustan Unilever, tendo assumido o cargo de diretor no subcontinente em 2013. O Sr. Mehta ingressou na Unilever em outubro de 1992 e em 2008 assumiu a responsabilidade como Presidente de Unilever North Africa e Oriente Médio, liderando uma organização multi-país que abrange 20 países da região. Durante seu mandato como chefe de várias empresas da Unilever, o negócio alcançou um sucesso significativo, acelerando o crescimento e a lucratividade. Shikha Sharma Shikha Sharma é diretora-gerente do Banco Axis desde 2009. A Sra. Sharma tem mais de três décadas de experiência no setor financeiro, tendo iniciado sua carreira no ICICI Bank em 1980. Como especialista em gerenciamento de mudanças, ela se concentrou Na transformação do Axis Bank em um banco com pontos fortes em uma ampla gama de produtos bancários corporativos e de varejo. Como um reconhecimento de seus esforços, a Harvard Business School publicou um estudo de caso sobre 39Managing Change no Axis Bank em 2013. Agenda de crescimento A taxa de pobreza oficial na Índia diminuiu de 45 da população em 1994 para 22 em 2012, mas essa estatística define apenas As situações mais sombrias. Por nossa medida mais ampla de padrões mínimos de vida aceitáveis em toda a nutrição, água, saneamento, energia, habitação, educação e saúde, descobrimos que 56 dos índios não possuíam o básico em 2012. A tarefa está dentro da capacidade das Índias, mas os formuladores de políticas terão que promover uma agenda Enfatizando a criação de emprego, o investimento orientado para o crescimento, a produtividade do setor agrícola e programas sociais inovadores que ajudam as pessoas que realmente precisam deles. O setor privado tem um papel importante a desempenhar na criação e na prestação de serviços básicos efetivos. Em 2025, a Índia terá 69 cidades com uma população de mais de um milhão cada. O crescimento econômico se concentrará neles, e o maior edifício de infra-estrutura ocorrerá lá. Essas cidades terão de se tornar lugares mais habitáveis, oferecendo ar limpo e água, utilidades confiáveis e espaços verdes. Reformas adicionais e investimentos públicos poderiam tornar mais fácil para todos os tipos de empresas de manufatura estrangeiras e indianas para alcançar escala e eficiência. Nossa pesquisa sugere que as mulheres contribuem com apenas 17 do PIB das Índias e compõem apenas 24 da força de trabalho, em comparação com 40 globalmente. Na próxima década, eles representarão uma das maiores forças econômicas do país. Da subida das Índias: Cinco oportunidades de crescimento e transformação. ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE. As opiniões expressas acima são próprias dos autores. Levantamentos rápidos, análises e vistas de nível macro em todos os eventos econômicos, financeiros e políticos contemporâneos. Levantamentos rápidos, análises e vistas de nível macro em todos os eventos econômicos, financeiros e políticos contemporâneos.
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